Vision

Les deux choses les plus importantes qui n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise sont sa réputation et ses hommes.

Henry Ford, 1920

Parce que l'on améliore que ce que l'on comprend et que l'on ne comprend que ce que l'on mesure, il est capital de comprendre comment fonctionne la richesse la plus importante de l'entreprise : ses hommes.

Stratégie

Inductense utilise une démarche scientifique et humaine pour décrypter les clefs de la performance.

En développant des outils capables de mesurer de manière pragmatique, simple, cartésienne et transparente les déterminants de la performance, Inductense offre aux entreprises la possibilité de voir sous un jour nouveau les forces et points d'amélioration de leurs collaborateurs, dans une démarche motivante et porteuse de véritables solutions.

Les outils développés par inductense sont à destination des managers, des responsables RH ou des comités de direction.

Produit

Le premier volet de l'offre Inductense est inteam.

Inteam est un outil unique de mesure et de développement des équipes de travail.

Profil

Inductense est le fruit du parcours atypique de Sandrine Henry. Ingénieur de formation avec un background de plus de 10 ans dans l’industrie high-tech et Internet, elle change d'orientation dans les années 2000 et obtient un Master en Ressources Humaines et Changement Social. Elle travaille depuis sur la dynamique des groupes et plus spécifiquement sur la gestion de la performance des équipes de travail en capitalisant sur sa double expérience : son esprit cartésien et sa compréhension du monde de l’industrie, combinés avec sa culture et son expertise RH, est un atout majeur dans sa démarche de conseil auprès des entreprises.